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清水縣人力資源和社會保障局概況
時間:2019-12-04 10:14:00    來源:清水縣人力資源和社會保障局     | |

清水縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人社局)是政府工作部門,為正級。

縣人社局貫徹落實黨中央、省委市委和縣委關于人力資源社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源社會保障工作的集中統一領導。主要職責是:

(一)貫徹落實國家和省市人力資源社會保障事業發展規劃、政策,擬訂全人力資源社會保障事業發展規劃并貫徹實施,起草有關政策文件,并組織實施和監督檢查。

(二)負責全局基層黨建、精神文明建設、群團工作,加強全人力資源社會保障系統社會組織、未就業高校畢業生、勞務工作站等黨的基層組織建設工作。

(三)擬訂全人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。

(四)牽頭負責全促進就業工作,擬訂統籌全城鄉就業發展政策和規劃,完善公共就業服務體系,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度、就業援助制度、職業資格制度,擬訂農村富余勞動力轉移就業與創業政策,加強全勞務輸轉、勞務基地建設工作,組織實施全縣高校畢業生就業創業政策,負責全就業、失業預測預警。

(五)統籌推進建立覆蓋全城鄉的多層次社會保障體系,擬訂全養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準,擬訂全統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。負責全社會保險基金及補充保險基金管理監督、預測預警、信息引導,保持全社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全統一的社會保險公共服務平臺。

(六)會同有關部門落實事業單位人事制度改革。按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。擬訂全事業單位人員工資收入分配制度,建立事業單位人員工資定級、調整、確定和審核機制。  

(七)負責深化職稱制度改革工作,健全完善專業技術人員管理、繼續教育管理等政策。負責高層次專業技術人才隊伍培養、選拔、管理和協調引進工作。建立技能人才培養、評價、使用和激勵制度。

(八)指導和監督屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。

(九)落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策。完善勞動關系協商協調機制。組織實施就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系等人社領域執法監察工作,依法查處重大案件。受理和查處有關信訪事項及突發事件。

(十)會同有關部門擬訂全農民工工作政策和規劃,推動農民工政策落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十一)承辦委、政府和人社交辦的其他事項。

(十二)深化“放管服”改革,進一步減少行政審批服務事項,規范和優化辦事流程,提高公共服務水平。

聯系電話:0938—7156365

聯系地址:清水縣永清鎮香港路19號

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